top of page
coaching es coach kepzesek
coaching es coach kepzes
coaching es coach kepzes

Megérteni és megmagyarázni: mi-, miért-, hogyan történt? Ezt is lehet, ha elvezet a megoldáshoz. De sokszor nem így történik.

 

Az idő pedig kevés, az erőforrások is korlátosak. Ezért mi inkább a megoldásban segítünk, ha kéri. Szolgáltatásaink eredményeként az Ön által meghatározott konkrét célok elérése érdekében - a korábbinál érdemben lényegesen jobb eredményre vezető - megoldásokat (folyamatokat, mintákat, eljárásokat, szokásokat) alakít ki, amelyekkel valóban sikeresebben, eredményesebben működik, és így is érzi magát az adott helyzetekben.

coaching es coach kepzes

Növelje szervezetének teljesítményét!
Legyen jobb most! Változtasson, javítson célorientáltan, gyorsan, sikeresen, valóságosan!

 

coaching es coach kepzes

Fokozza csoportjának eredményességét!
A kommunikáció, az együttműködés számottevően fejleszthető. Mindkettő gyorsan megtérülő befektetés.  

coaching es coach kepzes

Fejlessze személyes eredményességét!
Nem mondjuk meg, hogy mi és hogyan jó önnek, hanem segítünk, hogy kigondolja és megtegye.

A jó megoldás élményét és elégedettségét csak a megfelelő, kompetens cselekvés adja meg. Sokat segíthetünk abban, hogy ennek az esélyét megfelelően növelje.

coaching es coach kepzes
Kommunikáció
coaching es coach kepzes
Együttműködés

A kommunikáció gyengeségei többnyire nem csak módszerbeli hiányosságok.

Jól együttműködni egy közös cél érdekében, egymásra figyelve, és egymást segítve lehet.

coaching es coach kepzes
Folyamatszabályozás
coaching es coach kepzes
Konfliktuskezelés

A célokhoz illeszkedő folyamat-automatizáció az egyik legjobb teljesítményfokozó.

Nem a konfliktus okoz nehézséget, hanem a nem megfelelő konfliktuskezelés.

Természetesen Ön dönt. Mi pedig segítjük, hogy kijelölt célja eléréséhez a legmegfelelőbb formát válassza, és az abban rejlő lehetőségeket optimálisan kihasználja.

Szakmai blogunkról: információk, ötletek, érdekességek

Probléma helyett megoldás...
​Dr. Füzi Mariann   

Tovább


​A stressz leküzdése vezetőként...
​Penna               

Tovább


Miért jó az irígység?
​Blog             

Tovább


​A FISH! elméletről...

dr. Ármos Lóránd 

Tovább


​Hogy győztes legyél?!

dr. Rusznák Tamás 

Tovább

 

Rossz szokások - jó szokások 

dr. Rusznák Tamás 

Tovább

bottom of page